L'été 2025 s'annonce comme l'un des plus chauds jamais enregistrés en France. Avec des vagues de chaleur fréquentes et intenses, la santé des particuliers comme des salariés est mise à rude épreuve. Employeurs, assurés, familles : voici les bons réflexes à adopter et les prises en charge disponibles via votre mutuelle.
1. Canicule et obligations de l’employeur
Depuis 2023, le Code du travail renforce les obligations des employeurs en cas de fortes chaleurs. En 2025, ces consignes sont plus que jamais essentielles :
● Fourniture d’eau fraîche en quantité suffisante (minimum 3 litres/jour/personne)
● Aménagement des horaires pour éviter les pics thermiques (11h-16h)
● Mise à disposition d’espaces climatisés ou ombragés
● Suspension temporaire de certaines activités physiques (BTP, agriculture...)
En cas de malaise ou d'accident, la mutuelle santé d’entreprise peut couvrir :
● Consultations d’urgence
● Traitements contre les insomnies ou la déshydratation
● Hospitalisation
2. Prévenir les coups de chaleur chez les particuliers
Les personnes fragiles (enfants, seniors, malades chroniques) sont les premières victimes des canicules. Voici les bons gestes à suivre :
● Boire au moins 1,5 L d’eau par jour, même sans soif
● Manger léger, privilégier fruits et légumes riches en eau
● Fermer volets/jalousies aux heures chaudes
● Utiliser un ventilateur, baisser l'activité physique
En cas d’insolation ou de déshydratation, certaines mutuelles remboursent :
● Les consultations médicales (généralistes, urgentistes)
● Les soins en pharmacie (solutions de réhydratation, électrolytes)
● Les frais de transport en ambulance en cas d’urgence
3. La mutuelle peut-elle vous aider pendant une canicule ?
Oui. Les contrats de mutuelle incluent souvent des garanties utiles en période de forte chaleur :
● Assistance 24h/24 (transport, aide à domicile)
● Remboursement des consultations médicales ou paramédicales
● Soutien psychologique en cas de stress ou d’isolement
✅ Pensez à consulter votre contrat ou contacter votre assureur pour connaître les détails des prises en charge.
FAQ – Vos questions fréquentes
Ma mutuelle prend-elle en charge une consultation pour insolation ?
Oui, si votre contrat comprend la base de remboursement classique et des actes d’urgence, les frais peuvent être partiellement ou totalement remboursés.
Mon employeur est-il obligé de fournir de l'eau ?
Oui. Le Code du travail impose à l’employeur de mettre à disposition de l’eau potable fraîche en quantité suffisante, surtout en période de canicule.
Quels gestes à domicile pour se protéger ?
Hydratation, pièces ombragées, activation de la ventilation, réduction de l’activité physique et appels réguliers à ses proches sont essentiels.
Pour vérifier vos garanties mutuelle et santé prévoyance, contactez Coréis ou accéde votre espace assuré.