Juillet 2025 marque une étape importante dans la mise en application de nouvelles mesures touchant à la santé, à la sécurité au travail et à la protection sociale. Ces changements ont un impact direct sur les employeurs, les salariés et les assurés. Voici ce qu’il faut retenir.
1. Nouveau formulaire d’arrêt de travail : le Cerfa sécurisé devient obligatoire
Depuis le 1er juillet 2025, les médecins doivent utiliser un formulaire Cerfa d’arrêt de travail sécurisé, généré par un logiciel homologué, pour toute prescription papier.
Les anciens formulaires Cerfa (papier pré-imprimé) ne sont plus acceptés par l’Assurance Maladie, et les employeurs ne peuvent plus les traiter.
Objectif : renforcer la lutte contre les fraudes et accélérer la numérisation du traitement des données de santé.
Assurés : pensez à bien demander une version conforme lors de votre consultation médicale.
2. Travail en période de canicule : de nouvelles obligations pour les employeurs
En réponse aux épisodes de fortes chaleurs de plus en plus fréquents, les obligations des employeurs en matière de sécurité au travail ont été renforcées.
Depuis le 1er juillet 2025, en cas de pic de chaleur (≥ 33 °C), les employeurs doivent :
● Fournir au moins 3 litres d’eau potable par jour et par salarié
● Adapter les horaires de travail pour éviter les heures les plus chaudes
● Mettre à disposition des zones d’ombre ou des espaces climatisés
● Informer les salariés sur les risques de coup de chaleur et les gestes de prévention
Ces mesures s’appliquent en particulier aux travailleurs du BTP, de la logistique, de l’agriculture, et des métiers exposés en extérieur.
Assureurs comme Coréis peuvent accompagner les professionnels dans leur gestion des risques et prévoir des garanties adaptées en cas d’arrêt de travail lié à la chaleur.
3. Revalorisation des allocations chômage : +0,5 %
Bonne nouvelle pour les demandeurs d’emploi : à compter du 1er juillet 2025, les allocations chômage augmentent de 0,5 %.
● L’allocation journalière minimale passe de 31,97 € à 32,13 €.
● Cette revalorisation concerne tous les bénéficiaires de l’ARE (Aide au retour à l’emploi).
Pour les assurés concernés par une perte d’emploi ou une reconversion, cette hausse reste modeste mais s’inscrit dans une politique de soutien au pouvoir d’achat.
FAQ – Vos questions les plus fréquentes
Quel formulaire utiliser pour un arrêt de travail papier en 2025 ?
Le seul document valide est le Cerfa sécurisé généré par un logiciel agréé. Sans ce formulaire, l’arrêt peut être refusé par l’Assurance Maladie.
Quelles sont les obligations de mon entreprise en cas de canicule ?
Votre employeur doit vous fournir de l’eau, des zones de repos, adapter vos horaires, et informer sur les risques. Des sanctions sont prévues en cas de non-respect.
De combien ont augmenté les allocations chômage ?
Les allocations ont augmenté de 0,5 % au 1er juillet 2025. Le montant minimal journalier est passé à 32,13 €.
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